奉化旅游公司(奉化旅游公司招聘)

奉化旅游公司招聘启事

探寻新的职业旅程？奉化旅游公司正在招募英才！我们目前分为三个编制：全民工、集体工和合同工。只有全民工拥有正式编制，期待你的加入。

奉化旅游公司哪家强？

强烈推荐罗蒙环球乐园！这里拥有罗曼蒂克大道、梦幻世界、神秘大陆等六大主题区，超过30项刺激的游乐设施，以及特色餐厅和主题商店。特别是穿越欧洲室内过山车、传奇飞龙室外弹射过山车等激情项目，让你尽享欢乐时光。

奉化旅游集团公司招聘公告

寻找新的职业挑战？我们欢迎你的加入！如果你对印刷厂的压痕有所了解，并且希望找到一个理想的工作地点，那么工业区或许是你的不二之选。你也可以考虑职业介绍所或劳动市场中的招聘信息。

奉化求职招聘信息

我们的招聘活动通常在礼拜三和五进行，早上8:30至11:00。建议你早点到达，因为好的职位总是竞争激烈。

奉化旅游公司招聘热线

关于鄞州和余姚慈溪的招聘情况，可以说是竞争非常激烈。相比之下，奉化的就业机会可能会相对多一些。如果你对旅游行业感兴趣，不妨关注华星国际大酒店、奉化大酒店等企业的招聘信息。

奉化酒店招聘更新

华星国际大酒店、奉化大酒店等都在寻找新的团队成员。根据你的需求，你可以选择合适的档次和职位。

奉化旅游公司招聘信息汇总

宁波鸿飞电器有限公司正在招聘外贸业务员和跟单员。如果你熟悉LED灯具产品并且具备一定的英语交流能力，这是一个不可错过的机会。详细信息请致电0574-28519910联系Miss李。

奉化企业招聘动态

奉化的招聘信息每天都在更新。你可以登录58同城人才招聘频道，查询详细的招工信息。如果你发现合适的岗位，可以注册会员并投递你的简历。

奉化文旅集团招聘详解

我们的“十四五”规划强调高质量发展，以“最美最好”为主题，致力于创建多个基地和打造“一城三区”。我们欢迎有识之士加入我们的团队，共同开创宁波湾新区的美好未来。我们的主要目标包括打造国家级水上运动基地、长三角滨海旅游目的地等。我们也注重生态治理和绿色共享，期待你与我们共同保护这片美丽的土地。

一、全面发展，三项并举推动进步

1. 聚焦产业投资、生态保护、旅游开发，推动全面发展。

（1）以健康为主题，加大产业项目投资力度。在医疗、教育、酒店、科创、商业、体育、文旅等领域深耕细作，确保恒大健康旅游小镇等项目的续建工作顺利进行，加快在建项目的建设速度。积极推动三级医院、滨海学校等重大项目的开工建设。

（2）坚持绿色发展理念，加强生态建设保护。围绕岸滩整治、海洋牧场、矿山修复等七个方面同步推进生态保护工作，深入推进生态修复综合整治工程，加快环保设施建设，进一步优化区域环境。

（3）文旅融合开发，实现一体共建。提升“海上嘉年华”、“天妃湖福文化节”等活动质量，策划推出“宁波人游宁波湾”专项旅游活动。推进地标培树，深化品牌推广，做实两大IP。加快文旅项目建设，统筹推进七大文旅开发联动项目，扩大美丽大花园建设的影响力。

二、队伍建设，三项并重提升素质

（1）以政治建设为统领，强化使命担当。提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉对标对表党中央的决策部署，肩负起新时代湾区高质量发展的使命。

（2）以制度建设为依托，强化履职尽责。落实巡视巡察反馈问题的整改措施，严格规范党内政治生活，推动监督制度的建立健全和执行落实。努力将制度建设转化为干部职工的履职能力。

（3）以作风建设为抓手，强化清正作为。落实中央八项规定要求，增强规矩意识和自律意识。深化“四有”队伍建设，激发攻坚克难的精神和创新破题的干劲，提升服务水平。

三、奉化溪口旅游集团招聘相关实施方案

推行一站式服务，阳光林业助民

为贯彻利民、便民、公开、规范、高效的原则，我县林业站推出了全新的“一站式”服务模式。设立服务窗口，印发服务手册，明确办事流程，让群众一目了然。我们注重抓好每一个环节的工作，从受理到办理，从回复到跟踪评价，确保服务质量和效率。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等不良现象，真正做到为民服务。

我们积极推行政务公开，实现阳光运作。在林业站的“站务公开栏”中，我们详细公布服务事项的名称、办理主体、办理依据等各项内容，并在站上随时更新相关信息。这样做是为了让权力在阳光下运作，打通服务群众的“最后一公里”，提高林农的满意度和信任度。

接下来是我们的实施步骤：

1. 2020年，我们将在濉溪镇林业站和溪口镇林业站进行试点工作，为全面推广积累经验。

2. 2021年，我们将在全县所有林业站全面推开“一站式”服务，完成我县林业站的服务升级。

为了保障措施的落实，我们采取了以下措施：

1. 组织领导：成立林业站“一站式”服务领导小组，规范工作流程，健全运行机制，指导协调工作，解决存在的问题。

2. 责任落实：各林业站要加强服务窗口建设，明确服务流程，列出详细项目清单，简化程序，缩短办事期限。

3. 队伍建设：通过多渠道选拔人员，充实林业站队伍，解决技术力量薄弱问题。加强技能培训，提高政策水平和业务工作能力。

4. 资金投入：加大资金投入，改善林业站办公条件，提高服务水平。

5. 舆论宣传：通过广播、电视、网络等媒体宣传“一站式”服务的做法，发放工作指南和服务手册，设置公开栏等形式，让群众了解政策规定和业务要求。

我们的目标是让每一个林业站都能提供高效、便捷、透明的一站式服务，让群众感受到阳光林业的温暖。